Programme santé au travail
Un programme de santé au travail peut être mis en place de différentes façons selon les besoins, les ressources, la taille de l’entreprise et plusieurs autres facteurs clés.
Peu importe la méthode choisie, chaque projet est traité individuellement et les solutions apportées sont adaptées à vos besoins et ceux de vos employés, tout en étant en ligne avec vos objectifs et stratégies d’affaires.
Évaluation
Collecte de données
Diagnostic
Mise en place
DIAGRAM
Conception du programme
Bénéfices
Pour les entreprises
Augmenter la profitabilité, la productivité et la compétitivité de votre organisation
Outiller les entreprises à faire face à une pénurie de main d’oeuvre
Améliorer la qualité des emplois
Diminuer le taux de stress et le syndrome d’épuisement professionnel
Diminuer le taux d’absentéisme, de présentéisme et le taux de roulement
Pour les individus
Améliorer leur santé physique et mentale
Diminuer leur niveau de stress et les problèmes en santé mentale
Améliorer leur équilibre de vie
Fournir une meilleure satisfaction d’emploi et de carrière
Impact mesurable
Les quatre sphères d’intervention suivantes sont considérées lors de la conception d'un programme de santé:
Les habitudes de vie
L’équilibre travail/vie personnelle
L’environnement de travail
Les pratiques de gestion
Selon plusieurs études, les interventions globales et intégrées sont plus efficaces que les solutions temporelles et individuelles, puisque les résultats finaux et les retours sur l'investissement seront plus concrets et mesurables.
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