Programme santé au travail

Un programme de santé au travail peut être mis en place de différentes façons selon les besoins, les ressources, la taille de l’entreprise et plusieurs autres facteurs clés.

Peu importe la méthode choisie, chaque projet est traité individuellement et les solutions apportées sont adaptées à vos besoins et ceux de vos employés, tout en étant en ligne avec vos objectifs et stratégies d’affaires.

Évaluation

Collecte de données

Diagnostic

Mise en place

DIAGRAM

Conception du programme

Bénéfices

Pour les entreprises

Augmenter la profitabilité, la productivité et la compétitivité de votre organisation

Outiller les entreprises à faire face à une pénurie de main d’oeuvre

Améliorer la qualité des emplois

Diminuer le taux de stress et le syndrome d’épuisement professionnel

Diminuer le taux d’absentéisme, de présentéisme et le taux de roulement

Pour les individus

Améliorer leur santé physique et mentale

Diminuer leur niveau de stress et les problèmes en santé mentale

Améliorer leur équilibre de vie

Fournir une meilleure satisfaction d’emploi et de carrière

Impact mesurable 

Les quatre sphères d’intervention suivantes sont considérées lors de la conception d'un programme de santé:

                 

Les habitudes de vie 

                 

L’équilibre travail/vie personnelle

                

L’environnement de travail

                 

Les pratiques de gestion

Selon plusieurs études, les interventions globales et intégrées sont plus efficaces que les solutions temporelles et individuelles, puisque les résultats finaux et les retours sur l'investissement seront plus concrets et mesurables.

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